ただし、あなたが何もなさらずに他人任せで全て完結することを期待されるのならば、この
レターをお読みになるのはお止めください。

でも、あなたが、定年生活の好スタートを切るために、積極的に情報を収集し、自ら行動することをお望みならばどうぞ最後までお読みください。

理想は、できるだけ早期に行動することですが、日々の繁忙さに流されて、なかなか行動できなかった方もいることと思われます。

また、福利厚生が手厚い大企業においては、定年退職セミナーが実施されていますが、制度の概要説明になりがちと聞いております。

実際、いつ、いくらもらえるのかといった一番の関心事についての情報提供はみられずに不満に思われている方もいらっしゃるようです。

この度、年金、雇用保険、健康保険、税金といった定年退職前後の手続をメインに、「いつ、いくらもらえるのか」、反対に「いくらかかるのか」といった収入と支出という切り口で、お話しするセミナーをご案内させていただきます。

はじめまして
定年退職手続の専門家　社会保険労務士　の原田真実と申します。

以前、外資系メーカーにて人事のマネージャー職についておりました。
事業会社での人事の経験、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの知識、経験を
活かし、主に、50代の方の「定年退職前後の手続セミナー」といった定年退職のサポートを
行っています。

年金問題でもお分かりかと思いますが、年金の加入期間の誤りを発見したならば、誤っていると言うばかりでは何も状況は変わりません。
年金事務所に行って、然るべき証拠を持参し、証明しないと、正当な年金額を受けることは
できないのです。

私は以前、企業の人事をしておりましたが、社員が、就業規則や、人事の発信する情報を
正確に入手していないがために、福利厚生制度が適用されないケースを度々みてきました。

企業である以上、福利厚生制度を受けることができる対象社員や期限を設定することは
仕方ありません。
制度の適用を受けるためには、その対象となっているから受けられるという認識から、制度を理解し、適当な時期に、権利を行使するからこそ制度が適用されるという認識への変換が
必要です。

昔の先輩たちが定年退職したときに比べて、人事部のサービスレベルや質が落ちてきたと
感じたことはありませんか。

それには理由があるのです。

■ 丁寧にフォローしたい気持ちがあっても、時間的な事情により、対応できない。
■ 事業所が全国に点在しており、距離的問題により人事が十分にフォローできない。
■ 再雇用制度の導入により、「定年＝退職」という図式が崩れ、慰労も兼ねた
　 定年退職説明会を取りやめたこと。
■ 年金制度は複雑で、総合的な理解が求められるが、人事担当者の知識が十分でない。
　（年金制度は、社会保険労務士でも不得意に感じる人もいるのですよ）

あなたが、理解しやすいように、分かりやすい言葉で事例を多用し、図や表を使用して説明してまいります。　
１０年以上に渡って、様々な業種、様々な企業規模において、給与計算、社会保険、福利厚生といった人事全般の業務に携わってきております。
どうすれば、社員に理解してもらえるであろうかと常に分かりやすい情報提供を心掛けているからです。

また、手続のみならず、雇用保険法、労基法等の労働法にも熟知しており、あなたが、何らかのトラブルに関わっている場合に、豊富な実務経験を活かし、解決策やあなたにメリットが
ある方法を提案させていただくこともできます。
　
もし、あなたが定年後、不況のために再雇用されなかった場合、退職理由は、会社都合に
なります。そして、失業給付（失業保険の給付）を受けられる給付日数も定年にくらべて増え
るということをご存知ですか。

失業給付（失業保険の給付）は、退職理由によって、給付するタイミングや給付できる日数が異なります。
雇用保険は昨今の法改正により、複雑になっておりますので、人事の担当者が理解していないということも十分ありえます。

会社が故意に、または、人事担当者の知識がなかったがために、あなたが損するなんて
おかしいと思いませんか。
まさに、自分の身は、自分で守る時代ですね。

こんな時代ですから、定年退職の手続の情報を収集するについても、実務経験があり、労務問題にも精通しているアドバイザーである私から、一挙両得的に情報を収集されることを
お勧めいたします。

前述したとおり、充実した定年後の生活（セカンドライフ）を実現するためには、できるだけ早期にライフプランを立てることが理想的です。
しかし、遅くスタートしても、何もしない日々を送り、無意識に退職後の生活に突入することに比べて、効果があることは、言うまでもありません。

セカンドライフを意識したときが、「セカンドライフ適齢期」なのです。

それでは、少し想像していただけますでしょうか。
上映間際の真っ暗な映画館に行って、ご自分のシートを確認できず、パニックになったご経験や、そのような光景を目にされたことはありませんか。

ホスピタリティに優れた映画館は、スタッフが、お困りのお客様を小さいペンライトで誘導し、確実に着席させてくれます。
そして、あなたは映画を楽しむことができるのです。

私は、あなたのセカンドライフにとって、正にそのような存在でありたい。
数歩前を歩いて、あなたの足元を照らします。
そして、あなたの目線で、あなたの好まれるスピードで、理想とするセカンドライフに着実に
ご案内してまいります。

これから未来に向かって歩み出すあなたの勇気に敬意を表し、また、最後までお読みいただきましたことに感謝をいたし、ご案内を終わらせていただきます。